U kunt natuurlijk altijd contact met ons opnemen.
Hoe lang verbind ik mij aan Triplet?
Als je kiest voor Triplet dan gaan wij een inleenovereenkomst met je aan. Hierin staan de voorwaarden van de samenwerking. Deze overeenkomst is alleen van toepassing als wij met je samenwerken. Als u geen uren meer aanlevert, eindigt de overeenkomst. Je zit dus nergens aan vast.
Wat zijn de nadelen van flexibel werkgeven voor werknemers die bij Triplet in dienst komen?
Deze zijn beperkt. Er is één nadeel te benoemen: Als je besluit gebruik te maken van onze flexibele overeenkomsten dan biedt dit minder zekerheid voor je werknemer. Je kan ook stellen dat, omdat je niet altijd een arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd kan of wilt aanbieden, de werknemers via een flexibel werkgever toch bij je aan…
Werkt Triplet duurzaam?
Hoewel inmiddels duidelijk is geworden dat een ‘paperless office’ vooralsnog onhaalbaar is, streeft Triplet dit al jaren na. Onze overeenkomsten, salarisspecificaties en jaaropgaven versturen wij digitaal. Het papier dat nog aanwezig is en ons overige afval wordt gescheiden ingezameld. Ons kantoor zit in een modern, goed geïsoleerd pand aan de Hendrik Figeeweg 3G7. Wij hebben…
Heb ik nog een ziekteverzuimverzekering en arbodienst nodig?
Nee. Als je werknemers bij Triplet Flexibel Werkgeven onderbrengt dan kan je dergelijke voorzieningen beëindigen. Omdat er voor de verzekeraar niets meer te verzekeren is, kan dit per direct. De afgelopen jaren is de gedachte vanuit de overheid dat werkgever en werknemer samen verantwoordelijk zijn voor de beheersing van het ziekteverzuim. Met Triplet zijn wij…
Hoe geef ik de gewerkte uren door?
Triplet heeft een eigen online systeem voor de urenregistratie laten ontwikkelen. Hiermee heb je overal ter wereld de mogelijkheid om op een zeer gebruiksvriendelijke wijze de gewerkte uren aan ons door te geven. Ook is het mogelijk dat je werknemers de uren invoeren en jij deze controleert. Als…
Mijn bedrijf zit op Schiermonnikoog. Kan ik gebruikmaken van Triplet?
Ja! Wij komen erg graag op Schiermonnikoog. En in de rest van Nederland.
Kan ik eenvoudig mijn personeelskosten berekenen?
Een belangrijk voordeel van Triplet Flexibel Werkgeven is dat je altijd weet waar je aan toe bent. Omdat je alleen betaalt voor de uren die een werknemer daadwerkelijk heeft gewerkt, kan je op basis van de te werken uren gemakkelijk berekenen wat de personeelskosten zijn en worden. Wij brengen eventuele extra werkzaamheden niet in rekening….
Wat zijn de risico’s van het (deels) zwart werken?
Bij zwart werken worden er geen belastingen en sociale premies betaald. Als je zwart werkt, dan ben je niet verzekerd voor de sociale zekerheidswetten. Ziekteverzuim met alle daaraan verbonden wetten en regels wordt niet verzorgd en is niet verzekerd. Hetzelfde geldt voor aansprakelijkheid voor (personen- en zaak)schade aan derden. Stel, je laat (tijdens het zwart…
Kan ik mijn werknemers een nul-urencontract aanbieden?
Ja, maar eigenlijk niet. Als je zelf werkgever bent en niet volgens de cao van de ABU of de NBBU werkt, dan kan je weliswaar een nul-urencontract aanbieden, maar stelt dit juridisch weinig voor. Als de arbeidsovereenkomst langer dan drie maanden heeft geduurd, dan wordt deze volgens de wet gezien als een arbeidsovereenkomst met het…
