Ja, je ontvangt geen of minder facturen van instanties als het UWV, diverse verzekeraars, de Belastingdienst, pensioenfondsen, de arbodienst en uw accountant. Hierdoor word je administratie beperkter en overzichtelijker. Dit scheelt je dus veel tijd en dit betekent dat je direct een aanzienlijke besparing kunt realiseren.
Als ik een opdracht beëindig, heb ik dan nog verplichtingen naar de werknemer?
Gedurende de eerste 52 gewerkte weken geldt dat de verplichtingen naar een werknemer eindigen als je de opdracht beëindigt. In fase A geldt in de eerste 26 door een werknemer gewerkte weken geen aanzegtermijn. Hierna is er een korte aanzegtermijn van 2 weken. In fase B worden contracten afgegeven voor bepaalde tijd. Deze zijn niet…
Welke administratieve werkzaamheden neemt Triplet van mij over?
Wij nemen bijna alle administratie die samengaat met het werkgeverschap over. Triplet verzorgt onder andere: Het verstrekken van arbeidscontracten. Communicatie met werknemers, bijvoorbeeld over contract- en salariszaken (P&O). Opstellen overige overeenkomsten, onder andere voor auto, laptop of bonusregeling. Het aan- en afmelden bij de verzuimverzekeraar. Het aan- en afmelden bij het pensioenfonds. De urenverwerking. De…
Hoelang duurt het om een medewerker bij Triplet te plaatsen?
Als je besluit met ons samen te werken, dan kunnen wij dit binnen 24 uur verzorgen.
Hoe kan ik mijn werknemers aanmelden?
Als je klant wordt bij Triplet dan krijg je toegang tot ons eigen online urensysteem. Daarin kan je heel eenvoudig de werknemers aanmelden die bij ons in dienst komen. Natuurlijk kunnen ook wij de werknemers uitnodigen om zich in te schrijven via onze site.
Is het mogelijk om een netto salaris af te spreken met werknemers?
Hoewel dit mogelijk is, raadt Triplet het maken van een netto salarisafspraken af. Bij wisselend gewerkte uren zal het nettoloon wijzigen. Ook kan het gebeuren dat een werknemer een tweede baan heeft of krijgt, waardoor de loonheffingskorting niet meer mag worden toegepast. De werknemer ontvangt dan aanzienlijk minder netto salaris.
Als ik kies voor Triplet moet ik dan met al mijn medewerkers flexibel werkgeven?
Nee hoor! Het komt geregeld voor dat een opdrachtgever een splitsing maakt tussen werknemers die bij ons in dienst komen en werknemers die in dienst zijn bij het bedrijf zelf. We maken dan een (echte) flexibele schil. Hier lees je er meer over. Vaak verzorgen wij dan de HR Backoffice van de werknemers die niet…
Hoelang kan je als opdrachtgever gebruikmaken van Flexibel Werkgeven?
Je kan onbeperkt gebruikmaken van de diensten Triplet. Wij volgen de ABU-cao, die veel vrijheid biedt. De cao van de ABU kent de fasen A en B. Fase A duurt 52 gewerkte weken. Gedurende deze periode kan je opzeggen wanneer je wilt, zonder gevolgen. Fase B duurt 3 jaar en/of 6 contracten. In fase B…
Wat maakt Triplet tot een betrouwbare partner?
Triplet is gestart in 1999. Diverse opdrachtgevers zijn al sinds de oprichting klant bij ons. Wij zijn NEN 4400-1 gecertificeerd en dat is een bewijs van betrouwbaarheid. Omdat wij aan diverse aanvullende eisen voldoen vindt de audit voor deze certificering, onder toezicht van de Stichting Normering Arbeid (SNA), bij Triplet niet halfjaarlijks, maar jaarlijks plaats….
Wat houdt de NEN 4400-1 certificering in?
Als door de Stichting Normering Arbeid (SNA) gecertificeerd uitzendbureau hebben wij onder andere bewezen dat onze (personeels)administratie op orde is, dat wij op tijd en voldoende loonheffingen en omzetbelasting afdragen en dat onze medewerkers gerechtigd zijn om in Nederland arbeid te verrichten. Het handboek waar alle voorwaarden in beschreven staan, kan je hier downloaden. Onze…
