Home / Nieuws

Waar let u op bij het kiezen voor een uitzendbureau? Vijf tips!

Een uitzendbureau verdient aan het uitzenden. Door de schaalgrootte kan een uitzendbureau voordeliger diensten inkopen bij leveranciers. Denk aan de ziekteverzuimverzekering, arbodienst, software en accountancy. Een uitzendbureau is ingericht op het zo efficiënt mogelijk verwerken van alle administratieve handelingen. Hierdoor, en door de flexibiliteit en de tijdbesparing die uitzenden met zich meebrengt, kunnen we stellen…

Het effect van drie letters

Wij kunnen wel zeggen dat onze dienstverlening zo goed is, maar wat betekent dat dan eigenlijk? Zegt niet ieder bedrijf dat het dienstverlenend is? We geven liever een voorbeeld. En dan moeten we toch – sorry daarvoor – weer even terugkomen op die drie letters. De afgelopen maanden ging het bijna alleen nog maar daarover….

Heeft u al een écht flexibele schil?

  Voor veel bedrijven is een flexibele schil de oplossing bij wisselend aanbod van werk, of om tijdelijk specifieke kennis in te huren. Werkgevers beperken zo hun risico’s en kosten. Er zijn verschillende gradaties van flexibiliteit. Tijdelijke contracten geven u tot op zekere hoogte wat speelruimte. Uitzenden bij Triplet is het meest flexibel. U kunt…

Kosten werkgeverschap stijgen – maar niet voor klanten van Triplet

We vallen meteen met de deur in huis. Het slechte nieuws is dat de meeste werkgevers dit jaar duurder uit zijn dan vorig jaar. De premies voor de zorgverzekering en voor de werkloosheids- en verzuimvoorzieningen zijn gestegen ten opzichte van 2017. Voor klanten van Triplet is er juist goed nieuws. Zij zijn dit jaar niet…

Jongeren aan het werk? Dit zijn de wettelijke regels

Weet u nog wat uw eerste bijbaan of vakantiebaan was en hoe oud u toen was? De directie van Triplet weet het nog precies, ook al is het inmiddels een jaar of 25 geleden. De een werkte vanaf haar vijftiende in de schoolvakanties in de keuken van een ziekenhuis. Ontbijt klaarzetten op de lopende band…

Ontwikkelen in werk: Triplet helpt u er graag bij!

Heeft u helemaal de baan of functie die bij u past of denkt u ook wel eens ‘misschien moet ik toch verder kijken’? Om er dan meteen achteraan te denken ‘ja, maar…’ Branchevereniging ABU heeft hier onderzoek naar laten doen. Of eigenlijk naar de vraag of werknemers zich bewust zijn van hun waarde op de…

Uw bedrijf verkopen met meer of minder personeel?

Stel, u wilt uw bedrijf over een aantal jaar verkopen. Over twee, drie jaar, misschien nog een paar jaar later. Dan is het nu een goed moment om stil te staan bij de mogelijkheden die Triplet biedt. Want wanneer is uw bedrijf meer waard in de verkoop: met personeel in vaste dienst of met flexibel…

De voordelen van flexibel werkgeven met een 65-plusser

Het klinkt misschien tegenstrijdig, een gepensioneerde medewerker in dienst nemen. Toch is het helemaal geen raar idee. Het is zelfs een uitstekend idee, gezien de (financiële) voordelen voor zowel werknemer als opdrachtgever. Triplet weet precies wat die voordelen zijn en hoe het werkt. Gepensioneerde medewerkers kunnen om meerdere redenen een goede aanwinst zijn. Niet iedereen…

Vegelijk geen appels met peren. Waarom een transparante omrekeningsfactor belangrijk is.

Alles inclusief bij Triplet

Net als veel andere uitzendbureaus werkt Triplet met omrekenfactoren. De omrekenfactor vermenigvuldigen we met het brutosalaris van de werknemer en de uitkomst is het tarief voor de opdrachtgever. Onze omrekenfactoren zijn inclusief vakantiegeld, verzuim, vakantiedagen, feestdagen, pensioenpremie, et cetera. Ze zijn inclusief alles. Lagere omrekenfactor? Zelfs onze klanten kijken wel eens bij een andere uitzender…

Dit doet Triplet NIET

Natuurlijk vertellen we graag wat Triplet allemaal wél voor u doet. We betalen bijvoorbeeld snel uit, we leveren maatwerk, zijn voordelig, we hebben een NEN- en een ABU-certificering en durven dus wel te stellen dat we betrouwbaar zijn, en zo verder. Maar daar willen we het nu juist niet over hebben. We willen het hebben…